Nestlé Waters
Postée il y a 9 heures
Fondée en 1992, la société Nestlé Waters en France, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l’eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l’eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier®, Vittel® et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s’engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l’impact de nos emballages sur l’environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFra
En un coup d'œil :
VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ :
Arnaud, votre future manager, recherche un Contrôleur de Gestion pour intégrer au service Fico des usines Vosges, assistera le contrôleur de gestion dans ses missions de suivi de la performance , de clôtures mensuelles, de suivi budgétaire
L’alternant(e) aura aussi pour mission d’automatiser les reportings et les outils d’analyse et mettre en place des reporting power BI.
Vous serez en charge des missions suivantes :
Vos atouts pour réussir sur le poste :
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Rollande, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Arnaud, votre futur tuteur ou manager
C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre !
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap. #EntrepriseHandiAccueillante